ثلاث قواعد للنجاح في الحياة :
– إذا لم تسع وراء ما ترغب فيه ، لن تحصل عليه أبدا .
– إذا لم تخط خطوات إلى الأمام ، ستبقى دائماً في المكان نفسه .
إذا لم تسأل ، فالجواب سيكون دائما لا .
إليك خطوات إذا اتبعتها يمكنك أن تبدع و تنجح في الإدارة ..
أولاً : عليك أن تحلل شخصيتك …
ابتعد عن كل ما يمكنه أن يقيدك ..
افتح عقلك لتعميم أفكار جديدة …
ابتعد عن كل ما يعوق قدرتك على تعميم أفكار جديدة ، حدد كل الأفكار المسيطرة و التي تؤثر على تفكيرك …
حدد الحدود ( مثال الخبرات السابقة ، السياسات السابقة و القواعد ) ضمن ما تعمل عليه وحاول أن تخرج خارج هذه الحدود
بطرح أسئلة مثل :
هل هذه المعوقات منطقية ؟
هل يمكن الوثوق بتلك الخبرات السابقة ؟
ماهو الجديد بالنسبة للوضع الحالي ؟
هل توجد طريقة أخرى ؟
اطرح توقعاتك على العلن ،و قاوم أي شيء يقيد حريتك في تطوير أفكار جديدة .
ارفض التوقعات التي تتأرجح بين قول ( إما ، أو ) و اطرح السؤال :
هل يوجد خيار بسيط بين الخيارات حقاً …
إن تعميم أفكار جديدة للمدير يحتاج إلى ذهنية منفتحة..
النظر إلى الوضع بطريقة مختلفة مستكشفاً كل الجوانب الممكنة ..
رتب قدر الإمكان كل الخيارات بدون البحث عن طريق واحد مفضل، ودون الإنغماس في تقديرات مسبقة قبل الأوان و التي لا تؤدي للرضا الكامل .
رتب الثغرات بتأن وهدوء لتكسر القالب في العمل …
إن تقنيات إطلاق الأفكار الجديدة تتضمن ، التفكير الحر الذي يسمح لذهنك الإطلاع على كل البدائل ، حتى التي تبدو ظاهرياً غير مجدية
متابعة كل آراء الآخرين و المقالات
والكتب وأي شيء آخر يكسبك بصيرةو معرفة جديدة …
التنسيق مع الآخرين لتفعيل الأفكار
استخدام القياس لإشعال الأفكار
و القياس يجب أن يتبع طبيعة المشكلة، ولكن يجب الإعتماد عليه عندما يدل بشكل صحيح إلى الطرق المختلفة في تقييم المشكلة.
إن الغاية من التفكير المبدع يجب أن تكون في الفصل ما بين تقييم الأفكار و تعميمها …
الخطأ هو القضاء على الأفكار الجديدة بشكل محبط من خلال قول :
إن ذلك لن يجدي .
لقد سبق وقمنا بذلك .
لقد تمت المحاولة قبل الآن و لم تنجح .
هذه ليست طريقة عملية .
لن تحل المشكلة بها .
إنها خطيرة جداً .
إنها تستند إلى نظرية غير مجربة .
سوف تكلف كثيراً .
سوف تخلق مشاكل جديدة بدلاً من حلها .
بعض هذه الإعتراضات فعالة لكن عليك أن تكبحها عندما تفكر بالإبداع في الإدارة و سوف تصل إلى النتائج التي تريدها …
تذكر فرحة النجاح عندها يصغر في عينيك التعب …
