متنوعة

غرفة الرياض : العمل المرن يسمح بالتعاقد مع أكثر من جهة في الوقت نفسه

الرياض – واصل – نوف العتيبي :

نظمت غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية وسوق العمل وبالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اليوم الثلاثاء 23 فبراير 2021 (عن بعد) ورشة العمل المرن مميزاته وأثاره على سوق العمل السعودي، وهدفت الورشة التعريف بالنظام والية تطبيقه وطرق احتساب ساعات العمل ونظام التسجيل في المنصة الإلكترونية للنظام وتوضيح الية احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسب التوطين (نطاقات).

وتحدث في الورشة سلطان الشايع مدير مشروع العمل المرن في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤكدا أن النظام يستهدف دعم التوطين وتوفير فرص وظيفية للسعوديين والسعوديات، وتخفيض نسب البطالة  وتلبية حاجات القطاع الخاص من الكوادر، مضيفا أن النظام يخدم الباحثين عن العمل وموظفي القطاع الخاص الراغبين بزيادة دخلهم،  مؤكدا أن من مميزاته عن غيره من أنماط العمل الأخرى المرونة ومناسبته للجميع حيث أنه يسمح بالتعاقد مع أكثر من جهة في الوقت نفسه مبينا أنه لا يوجد عدد محدد للعقود التي يلتزم بها العامل بشرط ألا يكون هناك تعارض فيما بينها.

وتحدث الأستاذ فراس الجراح مدير أول – شركة عمل المستقبل حيث أوضح آلية التسجيل في المنصة الإلكترونية  للنظام مؤكدا أنه تمت مراعاة البساطة فيها حيث قدم شرحا لآلية ة التسجيل مبينا ان صيغة العقد موحدة ويمكن للموظف الإطلاع على والموافقة عليه موضحا أن النظام يستهدف جميع المهن في كل القطاعات.

وأوضح الأستاذ معاذ الجهني مدير شعبة أصحاب العمل والمشتركين بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه تم تحديد نسبة وعدد عقود العاملين بنظام العمل المرن لكل شركة في البوابة الإلكترونية، كما تم تخصيص حد أعلى للساعات التي يسمح بالتعاقد عليها بنظام العمل المرن للموظف لدى منشأة واحدة وهي 95 ساعة شهريّاً مشيرا إلى أن الموظف في منشأة واحدة يجب إكمال 168 ساعة ليتم الاحتساب في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مستعرضا الالية التي تتم هذه العملية.  

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى