الباحة – واصل – عبدالرحمن جبران :
عقد مجلس الإدارة التعليمي بتعليم الباحة اجتماعه الأول اليوم الاثنين 28 / 1 / 1440 هـ خلال الدورة الحالية برئاسة مدير عام التعليم بمنطقة الباحة الدكتور عبدالخالق بن حنش الزهراني والمساعد للشؤون المدرسية الأستاذ عمر هجاد عمر والمساعدة لشؤون تعليم البنات الأستاذة نوال بنت علي الدرمحي وأعضاء وعضوات المجلس عبر (الدائرة المغلقة) .
وأشاد المجلس في مستهل اجتماعه بمبادرة سمو أمير المنطقة صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور حسام بن سعود بن عبدالعزيز وتكرمه بمشاركة معلمي ومعلمات المنطقة احتفاءهم باليوم العالمي للمعلم والتي تنم عما يكنه سموه الكريم من إيمان صادق بما يقوم به المعلمون والمعلمات من دور بارز في المشاركة في بناء نهضة الوطن، وإعداد أجيال المستقبل، و رفع المجلس جزيل الشكر والعرفان لسموه الكريم على هذه اللفتة الكريمة من سموه ” يحفظه الله “.
واطّلع المجلس خلال الاجتماع على عرض أداء الإدارة للعام الدراسي 1438 / 1439 وفقا لمؤشرات الأداء قدمه الأستاذ سالم حسن الغامدي رئيس وحدة المؤشرات، فيما قدم مدير إدارة التخطيط والتطوير الأستاذ محمد عبدالله فرج عرضا موجزا للخطة التشغيلية للعام المالي 2018 ، وتناول الأستاذ محمد يحيى مهدي مدير إدارة النشاط الطلابي شرح الدليل التنظيمي لساعة النشاط للعام الحالي.
المدير العام للتعليم بمنطقة الباحة الدكتور عبدالخالق بن حنش الزهراني استهل حديثه بالترحيب بالمنضمين حديثا لعضوية المجلس، مقدما شكره للجميع لنجاح خطط الإدارة في تحقيق الانطلاقة المميزة للعام الدراسي وما صاحبه من برامج متنوعة والتي من أهمها الاحتفاء باليوم الوطني 88 ، وأكد المدير العام بأهمية المجلس باعتباره المنطلق الرئيس للقرارات المتخذة التي تعنى بالارتقاء بالعمل التعليمي في المنطقة ، منوها بدوره البارز في تطوير الأداء ورصد جوانب القوة والضعف ، مؤملاً أن يحقق المجلس أهدافه المرجوة، والتي تأتي في إطار الإسهام لرفع كفاءة وفاعلية الأداء التعليمي واقتراح الحلول المناسبة للأمور التعليمية ، وترسيخ العمل المؤسسي ورفع مستوى المشاركة في صناعة القرار ، وتوثيق التعاون والتواصل مع المجتمع والجهات الحكومية، ونقل الخبرات والتجارب الناجحة، كما أكد الدكتور عبدالخالق على تطبيق مؤشرات الأداء للإدارات وأقسام الإدارة كأداة لدعم الأداء والارتقاء به وتجويد طرائق التنفيذ بما يساير مستجدات الميدان التربوي من نظريات تطويرية ومفاهيم إدارية حديثة تسهم في تحقق التطور والارتقاء بمسيرة الأداء التربوي والتعليمي والإداري ويسهم في تعزز الأداء الجيد وسرعة الإنجاز لجميع الأعمال، بما يدعم الأداء من خلال الوقوف على نقاط الضعف وتعزيز مواطن القوة في الأداء مع أهمية مراعاة الشفافية والوضوح وتحري الدقة الكاملة في رصد تلك المؤشرات.
بعد ذلك استمع الجميع لعدد من المداخلات والإضاءات من أعضاء المجلس والتي تم مناقشتها وعرضها على أعضاء المجلس مع التأكيد على الأعضاء بتزويد أمانة المجلس بالموضوعات المراد طرحها للمناقشة في جلسات المجلس القادمة.
و خلص الاجتماع بالعديد من التوصيات حول أوراق العمل المقدمة التي تم الاتفاق عليها ومخاطبة الإدارات ذات العلاقة لمناقشتها وعرضها خلال الاجتماعات الدورية القادمة.
